想问一下现在小公司面试别人的流程 因为自己是小公司 第一次面试别人 所以不知道咋面
想着先让面试者写几道入门的LC题 或者简单的数据结构 因为虽然在LC刷了2000+ 非常菜 但是依旧觉得思维能力和代码能力对于一个开发者简直太重要了
如果代码写得不错 思维能力也可以 其实项目面我可能看中面试者解决问题的能力 至于技术 聪明点儿短时间都能学会上手
也就是整个面试的过程中更看重代码能力和解决复杂问题的能力
如果简单题都不会写 感觉也没有项目面试的必要 毕竟代码都不会写的人 会各种技术也是浮于表面
不知道这样会不会太自私了 感觉到自己侧重于什么就会追求什么样的面试结果
真心求问一下面试别人的经验
再强调一下 小公司 市场薪资中等偏低的水平 请不起行业大牛 但是依旧希望能够有一位好的合作者
另外 公司可以内推 蓝牌牌看中可以私聊 地点上海 职位：Java中高级开发 希望别嫌弃面试官菜就行 哈哈～
公司可能没有对于求职者良好的职业发展 毕竟小公司领导的追求目标是先能够把问题解决 所以个人觉得一切的未来得靠自己

记录一下心得 这也算是某方面经历的成长了： 第一天 面试了三个 两数之和 没人写得出来 直接怀疑人生 心态直接没了 不知道项目面该说些什么 比较都是一行代码没有写出来的人

第二天 一个小伙子写出了两数之和 反转链表无法下手
我当时可开心了 但是事后想想其实没什么 放在正常心态下 这都是没什么 因为个人觉得这些都是大学生入门


这两天没睡好 因为面试 领导问我是不是太苛刻了 我无辜的眼神看着各位解释了一下 再次体会到了心累 我上一天班都没这种感觉
聊聊其他的 世界上优秀的人一定会有无数 当然比我优秀的也是无数 但是当一家公司的薪资低于市场水平的时候 是看不到优秀的人才的 还有一点是你跟一群失败者在一起呆久了 稍微来了个一点点聪明的 你就觉得他很棒 当然你需要在清醒的时候认识到这一切都是错觉
那么 什么是你判断这件事情的对于错呢 那就是多和聪明人共事 靠近成功者远离失败者
不过在经历几天的“洗脑” 不知道自己信念还能坚持多久 这也是我想为公司做的一次看不见的贡献吧