米哈游内推码：66CJD
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产品、运营岗简历的核心不是“做过很多事”，而是证明你能发现问题、推动落地并取得结果。

①按岗位关键词筛经历：产品岗突出需求分析、原型设计、用户研究、项目推进和数据验证；运营岗突出拉新、留存、转化、内容、活动及用户分层。无关经历可压缩，避免平均用力。

②每段经历采用“背景—动作—结果”结构。例如：“针对新用户次日留存偏低，通过访谈20名用户及漏斗分析定位首屏引导问题，协同设计和研发改版，次日留存由28%提升至35%。”

③结果尽量量化：可写覆盖用户数、转化率、活跃率、阅读量、成本下降或效率提升。没有业务结果时，也能写过程指标，如完成30份访谈、梳理80条反馈、推动3个版本上线。

④体现个人贡献：少用“参与、协助”，改用“负责、设计、推动、复盘”，同时写清与谁协作、你解决了什么难题。

⑤作品集补证据：产品岗可放需求文档、流程图和原型；运营岗可放活动方案、内容案例及数据复盘。注意脱敏，不公开内部数据和用户隐私。