京现代 2019

由于学校是传统工科学校，城市也是互联网荒漠，导致校招质量很差。

最好的互联网公司只有浪潮和京现代。

 

在投递简历之前看了一下评价：压薪资。

就是入职了以后扣押一个月700，然后干满3年以后一起发放，提前离职则不发。

 

虽然评价不高，但是仍然投递了简历。

简历石沉大海。

 

小中学培训机构的安卓开发 2019

面试：创业板，安卓后端开发

面试：你学历很高，但是你真的会安卓开发嘛？我们能不能带你？我们公司有几百个子公司

你学历很高，但是你要端正态度懂吗？你学历很高但是你要端正态度懂吗？

 

无法沟通，面试失败。

 

某嵌入式公司 2019年校招

面试：校招、单片机

面试：我提供了课表里面有嵌入式相关、嵌入式做过收音机等、西门子大赛的奖状，提供了这些以后：

面试官表示我没有项目，问我有没有项目经验。然后说我们不招聘没有项目经验的。

 

失败。

 

中国自动化 2019校招

面试：我提供了课表里面有嵌入式相关、嵌入式做过收音机等、西门子大赛的奖状

结果：学历太低、211本科低于最低入职期望，不要。

 

机器学习岗位 /嵌入式岗位/其他岗位 2019

对两个岗位比较感兴趣、参加了很多岗位，校招投递这两个简历，全部石沉大海

其他的大量维修、巡检、安装、燃气、石油岗位收获了几个offer，但是发现基本上都是夜班、倒班、出差的岗位。薪资平均4-5K

投递电网，发现电网卡专业。无任何进展。私营电网愿意招聘自动化的，愿意给6k ,但是需要加班

和同学一起干了几天的发传单，被销售岗位恶心的够呛，所以不考虑。

国企造船厂需要工人，愿意给6K，但是表示会特别特别特别特别辛苦，要去南方工作。考虑了一下拒绝。

考虑过考研，但是发现自动化考研了以后就业会好一些，但是也是备胎和万金油。能去但是优势不大。

投递了专利申请公司，投递4次都都失败。

 

某私营电网 2019

校招 4K

面试：

• 面试要求linux +三剑客
• 然后问我三相电的三个线分别是什么颜色(是一线岗位)
• 嫌弃我简历过于简陋

 

拒绝。4K那么多要求，感觉很离谱。

 

小微公司 2020

整个公司就10个人左右

面试：看了简历以后，问我为啥没有3个项目经验就来面试。我们只招聘3个项目经验以上的。

 

然后一群人把我推出去了。

 

小微公司ERP 2020

表示我们没有带人的能力，需要数据库能力比较熟练，安排了就能干活。

 

被拒。

 

创业公司

面试到一半直接老板进来说这个人太菜不用面试了。

大学生创业当老板是这样的、

 

小微医疗公司 2020

面试：以为是开发，实际一去面试发现是桌面运维。

工作内容：修电脑、装系统、写标书、修网、挂名。

 

面试这个公司干啥？拒绝。

企业表示：你专业不行。

企业项目的维护 2020

在济南市政府工作。外包维护。

问了子网划分、网络安全协议、raid5、数据库join等十几个问题

 

刚入门很菜，所以一不小心全错了。（因为面试之前不知道问这些，根本无法准备）

 

众阳（医疗ERP） 2020 - 8

要求数据库、出差、4K

面试：

• 笔试数据库，通过，然后问4K出差接不接受？
• 二面被拒。

二次投递以后，继续被拒。

 

小微公司 数据采集 2020

数据采集岗位，出差、4K

面试：

• 老板娘进行价值观面试，无业务。
• 向老板娘谈了下业务，老板娘表示业务你负责，价值观端正业务就能做好
• 岗位是数据采集

我觉得这个岗位企业规模小但是专业可以，入职。然后

• 工资没谈拢：老板娘觉得4K对于一个刚毕业的应届生工资太高，让我自己想办法创收
• 实际业务是需要出差的安装设备工人，而不是数据采集
• 企业几个同事不愿意带

 

岗位不符、无法和领导沟通，入职第5天被辞退。

 

创业风投公司 2020

面试：入职就画饼。画了整整半个小时。

面试的人是个销售，没有进行技术面试。
销售表示：我们公司虽然小，但是发展巨大、未来可期、正在做很挣钱的项目。

 

觉得很离谱。所以直接拉黑。

 

外包公司 2020

是一个大型的外包公司。

面试官看了简历以后就表示：

• 你适合去海尔当技术员，互联网不适合你，浪费学历；进科研院适合你。
• 你就是在跟风去做互联网，互联网不适合你；
• 在济南你这个水平连3K都给不起。

我表示如果你觉得我可以请提供面试，被拒绝。

 

浪潮 2020-11

信息：浪潮天元（浪潮收购的子公司），运维外包，5K

面试：问了oracle数据库join。无其他要求。

 

结果：成功入职，但是入职了以后极度边缘。工作无法涨薪、无法接触核心业务，于一年后离职

 

易诚互动 2021-12

信息：济南，易诚互动（银行外包）， Java开发， 7K

面试：

• 第一轮面试问了StringBuffer还是StringBuilder，问了on，问了Kafka。直接通过了面试。

结果：公司门槛放的那么低是为了快速搬砖，刚入职第3天就要求写代码、工期很赶、领导对员工态度非常差、无法登录外网

工作难度大概在2-3年工作经验才能胜任，我0基础无法完成，领导态度很差，故入职第3天主动离职。

 

宇视科技 2021-12

信息：济南，宇视科技，python开发，薪资7K

面试流程：

• 笔试，很水。入门级python
• 一轮面试：入职了以后问能不能转go，为啥python/Java来回跳；问了Java八股文、项目的问题、Java内存相关、Kafka，难度在一年岗位内
• 二轮面试：linux基本功、数据库基本功、业务的一些细节（一年岗位难度）
• 三轮面试： 遭遇PUA。面试的人是一个非技术的管理，不谈技术、纯谈业务场景，谈崩（完全不知道脱离技术怎么谈业务）

面试结果：失败。

 

软通动力 2021 -12

面试流程：为啥干维护？行吗你？你为啥想干开发？（HR主动挂电话）

 

华为 2022-1 到2022-3（泡了3个月池子）

公司名称：华为、python、德科OD

面试流程：机考 + 心理测试 + 一面 + 二面 + 最终面

结果：

• 机考满分，进入一二面
• 面试官表示不要有创业历史的，解释了是去创业公司而不是创业以后捞起来
• 刚入职第3天就安排开发项目，我负责整个项目的开发、上线；阉割试用期从6个月到14天，项目工期只有30天
• 入职了以后安排了一个传统开发、不是项目组的导师，导师表示无法提供任何技术帮助
• 项目本身就有问题，已经废了然后让我捞起来重做，我发现是数据的问题导致的，但是我无法解决
• 困难提交到项目组，项目组表示不认可，让我必须按期交付。

30天以后项目出现技术难点进展为0，项目组仍然无法提供无任何额外援助、导师也无法提任何帮助、项目组表示延期无法接受。直接拿了一个月补偿金被辞退。

 

博彦科技 2022-5

博彦科技 shell

面试：银行外包，岗位shell脚本做数据分析、主要存储过程。反问:我去过很多家银行都是Java，shell能胜任嘛，阿里爸爸不是说不能用存储过程？
表示你们技术太新，我们只需要用shell就行。

以为是Java开发，然后是shell脚本开发。主动拒绝。

 

希音 2022-5

希音 Java岗位

简历投递：投递简历以后：级别从普通开发、初等开发、资深运维，然后HR打电话问我愿不愿意去当运维。

我表示我投递的就是java开发啊，你为啥给我转运维？能不能提供开发岗位？

 

因为拒绝开发转维护，所以没有提供面试

 

武汉佰钧成 2022-5

公司：武汉佰钧成，Java开发

面试：

• spring、springBoot、springCloud。
• 数据库相关的基本题目
• 反问了一下面试官公司有什么业务，面试官表示甲方让干啥干啥

结果:我没用过springCloud面试官非常不满意。我对面试官“甲方让干啥干啥”的态度不满意

 

民生银行 2022-6

公司名称：民生，Java开发，外包，16K

面试流程：一面是技术面，问了一些很基础的内容(大概是1-2年的)；二面面试的时候发现面试官技术非常非常菜。谈的非常不愉快。

结果：综合考虑（主要是薪资）还是入职了，但是入职就发现各种不愉快，从人力、安全合规、伙食、工作氛围、同事对企业的评价、企业技术能力都很差，入职以后无法正常工作

入职3天主动申请离职。

 

海尔卡奥斯 2022-6

公司：青岛海尔卡奥斯，Java开发，15K。

面试流程：

• 要一年的工资流水
• 技术方面啥都没问……就问了一句会不会springBoot。然后就发了offer。
• 回去问项目组，项目组表示项目刚刚组建，没有复杂业务、企业没测试、没开发、没技术、没需求，所以面试很粗糙

结果：人都不齐的项目咋去啊？？？主动拒绝。

 

京东 2022-6

面试岗位：京东、Java开发

结果：

• 表示无法提供正式岗位，只能提供外包岗位
• 两轮面试完全相同，都是问了30分钟的八股文，包括GC、哈希表、虚拟机的全家桶。八股文问的特别深。问了20多个八股文
• 面试官建议提高redis能力

 

失败。二面挂。

 

字节跳动 2022-7

面试岗位：字节跳动 Java开发

结果：

• 传统的数据库八股文，问的很浅、没啥说的
• redis大热，逮着redis往死里薅。被问到无话可说。
• 对应业务问了一下Kafka
• 算法题一道，难度在LC算困难，失败

结果：面试被问到无语，面试自然失败，一面挂

 

上海弘雅 2022 -8

面试流程：HR要求提供课表。我表示专业和IT无关，无法提供。

面试官表示不提供课表就不提交简历给面试官。

我表示：你看了我的专业课也不会提交简历给面试官。

 

因为专业无互联网相关课程，导致HR拒绝递交简历给面试官。面试失败

 

私募 2022-8

面试流程： python、私募、量化。薪资20-40W一年。

 

然后问了一下业务，表示对于风投私募是否有风险，表示:有一定风险，但是我们是大公司，大公司承担风险。

问了一下业务，HR表示不知道。

 

想做正经项目，拒绝。

 

泰康（保健公司）

泰康是个保健公司。Java开发

面试过程：问了多线程和锁，没问框架；问了Kafka，没了。

面试结果：消息队列顺序消费的业务不会。面试内容乏善可陈。

 

不太想去保健公司、面试技术方面很少，导致不想去。面试失败。

 

DNA测序的创业公司 2022-8

岗位：python、pandas。

面试：面试的几个人就没一个懂技术的，承认是创业公司。企业领导表示技术栈是RPC远程调用

然后问我要在之前公司写的业务代码。我说：为啥要企业代码？这个不符合规矩。

 

这个公司创业公司很离谱，然后也被拒。

 

滴滴外包 2022-8

岗位：python + shell + linux，21K

面试过程：

• 你知道数据市场嘛？数据中台架构图听过没？自己的未来发展？
• 不建索引、不分库、不引入新的技术查询1个单表一亿条数据
• 列表推导式？

我一听：这个面试官他真的是开发嘛？完全不问技术细节？？？

 

面试不欢而散，失败。

 

面试光大银行 2022-8

公司名称：光大，外包

面试岗位：Java开发

面试流程：要求本人手持身份证拍照，面试里面有大量申论和公务员考试内容。

失败原因：我来面试Java的，为什么要手持身份证拍照？为什么要写申论？主动拒绝。

 

面试百度外包

岗位：python、多线程，外包运维+开发

面试：

• 一面问了多线程
• 二面问了传统开发的流程，一道LC困难的题

成功入职。

 

现在的情况：刚入职的时候安排了导师，但是导师嫌弃我不会用K8s所以不带，让我自己想办法。

然后现在跟着另一个同事做边缘化业务。比较闲。