部分内容会被吞掉，大家可戳下面文档查看完整内容（实时更新），没有权限直接申请即可：
https://docs.qq.com/doc/DWEdvWGdVVkRGaktp
先贴下投递方式
内推码：VTMS2JJ
全职补录及暑期实习
研发类闪电内推(含暑期实习和日常实习)
产品类日常实习
如果有社招同学，可以直接私信
校招流程
- 概念解释
● 全职补录：针对在2021年9月至2022年8月期间毕业，且最高学历毕业后无全职工作经验的学生；（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）；
● 暑期实习：针对在2022年9月至2023年8月期间毕业，且最高学历毕业后无全职工作经验的学生，实习时间为暑假，一般可以提前1-2个月开始实习；
● 日常实习：任何时候都可以参加的实习，一般会要求最少实习多久，每周最少几天。通常这类岗位就是比较缺干活的，要求会稍微降低，但也只是稍微，不要抱有侥幸心理。
补充：获得双证的非全日制研究生投递校招全职职位，可以按正常应届生标准进行录用，但不能安排实习（有法务风险）。 - 招聘日历
全职补录及暑期实习：
● 投递&内推：2月17日 - 4月30日
● 笔试时间：2月下旬开始
● 面试时间：2月下旬开始
● Offer发放时间：2月下旬
提醒：千万不要等到4月才投递，坑位有限，4月汤底都喝干了。
日常实习：2022年2月10日-7月31日，随时可以投递
简历问题
● 【格式】pdf，最好1页，简洁明了 。
● 【基本信息】姓名、手机号、常用邮箱、求职岗位、毕业院校和专业，成绩不错可以加上学分绩、获奖经历等 。
● 【实习经历】时间最近的写在最上面，实习经历要量化和细化，为期多长时间做了哪些项目/开发工作，有多少产出。
● 【项目经历】不管有没有实习，都可以把校内校外的大作业、项目经历、个人作品等写在简历上，只要好好梳理，一定有得写。假如写的是一个产品，需要讲清楚有哪些功能模块，用到了什么技术，有什么优点。
● 【个人技能】也就是技术栈。对于技术类同学来说，需要简要概括下自己的技术栈。要注意
● 语言不重要，不需要过多强调，更重要的是算法，框架这些东西；
● 要有关键词，高level的关键词，比如XXX算法，XXX组件，XXX框架之类的；
● 过于基础的东西，比如office之类的就不要写进去了；
● 不要动不动就写熟练，面试就是根据简历来问的，一个"熟练"，无形中提高了你的难度。当然，确实有自信的，可以勇敢地写上去。
最后切记不要胡乱堆字数，要简单明了地突出你的优势，让人一眼看到"亮点"。
笔试问题
通常情况下，所有候选人均需笔试。如果候选人非常优秀，则会直通面试，直接考察技术能力。
大类职位（技术类）
X客W考试链接，难度为leetcode mid。注意：是ACM模式，自己处理输入输出。
如何准备笔试：刷leetcode mid或剑指offer，刷的同时要总结，不要为了刷而刷。
非大类职位
有可能和大类一样，也有可能是业务自主出题。
如何准备笔试：由于各类岗位并不统一，尚未总结出结果。请大家现在群里咨询，后续会进行补充。
F&Q
- 有笔试题吗？
这可不兴有啊，那么大的题库，与其去收集，不如老老实实刷力扣
面试问题
技术类
● 算法：会要求现场写代码，难度是从简单到困难，逐步检验你的水平。当然也有只写一道的情况。如果真的写不出来，至少要能说明白思路
● 基础知识：数据结构、操作系统(Linux)、网络协议(http/tcp/udp/dns等)、数据库(mysql/redis)。如果是算法类，还会考察各类算法原理。
补充：关于框架，也是看面试官，校招大部分不关注，但也有少部分面试官在意
产品经理
- 熟悉的产品
- 为什么做
- 怎么想的
- 考虑了哪些方面
- 遇到了哪些问题
- 怎么解决的
- 发现了什么
- 和原来的理解有哪些不同
- 在迭代过程中怎么做的
- 再回到当初还会做些什么
这一部分主要是判断候选人的洞察力和潜力
- 面试官熟悉而候选人不熟悉的产品，这个问题主要考察
- 候选人思维框架
- 候选人对用户、社会的认知
- 候选人志趣、性格、三观
其它岗位
可私信加群咨询
面试原则
STAR原则，可参考: https://wiki.mbalib.com/wiki/STAR%E5%8E%9F%E5%88%99
F&Q
- 面试有几轮？
一般是3轮，根据实际情况，有可能减少 - 是否有群面？
技术类没有，非技术类不一定 - 是否需要现场面试？
可以线上 - 有没有面试题
知识点已经告诉你了，直接去网上按知识点搜面试题就行了。切记不要报书啃，现在已经来不及了。
如果需要的同学多的话，可以总结一份面试题，放到单独的文档中。
沟通
最后，如有任何问题需要沟通，可以私信或评论区找V
