这个面试，我的戏份太多……

真的是坑怕了，大家理解……

挖坑自己跳

大概几个月前，拿了一份offer。是民生银行的总部、外包、中级Java开发、薪资16K。

然后，群里有人劝我：你这个工作那肯定是要保住的！！！！LC里也有人劝我：你这个面试，肯定是没有问题的！！

其实不是，是我对项目不满意……

我觉得挖坑给自己跳是一件很不靠谱的事情。感觉有坑。

外包公司和甲方公司有霸王条款

这是这个问题：这是个500强的企业，所以人家说话就硬气：如果入职的话那么我通过了人就必须来！！！！！

我是打工人A，外包公司是B，实际工作的公司是C。然后C给B下要求：如果我C通过了，A必须来，不然扣B的钱！！

但是问题是：现在行情就这样，一个有能力的人一般有好几个offer，人家为啥拿了你的offer就必须去呢？

我当场嘀咕了：你想想，这明显是霸王条款嘛。这明显是不可能的啊？？？？现在简历不都是海投，一个人五六个offer不是常态？为啥拿了你的offer就得必须去？

委屈的HR

这个事情HR小姐姐委屈死了。

大概是啥意思呢，就是说：C这个甲方爸爸给的钱太多了！！！！所以我没有办法。而且如果说我拿了offer不入职，要扣HR的工资的，然后还会被领导训。

甲方爸爸给钱多，所以可以逆转逻辑和因果律是吧？

然后这个事情我就好奇的很：这明显不可能啊？

HR的态度是：尽量避免，就是入职意向不明确的就不算了。但是又想拿钱……

你想想：入职这种公司甲方爸爸给钱多，那当然是money多多，所以如果我能通过公司面试，那么肯定他拿的钱多；但是又害怕毁约……

你XX不扯淡嘛……我找工作要干很久的、稳定的、合适的，我不能你一抹眼泪我就真的入职那家公司干3年！！！这完全不合理啊……

那得看甲方爸爸给不给力，我的技术符不符合技术的要求，还有就是整个项目组的氛围……我说的不算……

扯淡

说到一半，那就是开始扯淡……

你想：你技术不行，那么肯定过不了技术面试啊。你过了技术面试，那技术肯定是没有问题的！！！

说到这个，那真的是西湖的水我的泪：去浪潮，人家就让我接电话不让我写代码……我去了易诚，人家说：有培训，过了以后入职第三天就让我写代码，我写个der啊？？？？去HW，不仅导师不带，出的项目还暴雷……

对啊，我面试技术没有问题，你给我3个月缓冲期行吗？？？我入职3天写不了代码啊？？

HR：那肯定不可能。那都是土包子和不正规的企业，我们这个外包公司是3000人的，然后人家民生五百强。

我：对，我之前去的易诚2000人，去的HW也是五百强。

然后：真没话说，你项目组没承诺我是不敢去的。

HR：面试吧……看你这个情况……

我擦？？？你这个HR是真的不怕死？？？？

面试

面试的时候，有一群人面试。翻车了。

我翻了，面试方也翻了。

https://leetcode.cn/circle/discuss/Dg9rqp/

• 面试官不会面试……不知道问啥……整个氛围尴尬的一匹
• 然后面试官还出错题了。

面试简单点来说除了这么一道题：

给你一个没有排序的数组，然后用logN的算法找到最大值。

（Hbase数据库是键值对的，如果不走主键那么就只能遍历，然后他说的是不遍历的情况下实现走非主键……）

你面试你X？当场对着面试官：不可能。然后科普了一下key -value数据库。

面试官当场挂不住，说：这是个开放性问题。

崩了。

面试通过

你说有的人吧，活生生把自己活成了段子。

然后：面试过了。

崩了，我表示：这不是哈批是什么，算了算了，不去了。

所以一个人力经理打电话过来：祝贺入职。我说：我面试的表现非常差，我以为没过……

然后：这个领导给我说套话……意思就是：你觉得你很菜，但是领导觉得你可造之材！！！

你不是扯淡吗？我自曝其短是因为我自己菜嘛？那不是因为我觉得你们企业这面试崩成这个样子，我瑟瑟发抖不敢去？？？

你们公司项目是个什么情况？我入职以后是不是有大雷等着我啊？？？？

然后我也不好说，我说：我之前去的企业不太好，可能有点阴影……（其实说的很明显了，XXX的你这个企业给我阴影了……）

人力经理说：你是一个社会人……打住了……

懂了懂了，就是：找工作这么挑挑拣拣是不对的，你是来工作的不是来……反正就这么一套。

然后找到项目组负责人。

然后：

• 首先，这边没有欺负人的习惯
• 规矩没那么多，你就放心好了

我信你一次。

翻车大会

我很讨厌一种人：为了钱财无所畏惧的人。而这个HR符合。

我明显这个状态不是工作的态度，我之前写的很清楚：我就是来面试刷刷水的，然后就找了一份16K的工作……

你看我的工作态度是有问题的，而且问题特别大，你给我拒了行了……

然后我和父母说了，父母表示：这个HR没有问题。你这个人思虑过重。

然后这个HR当场就给了我一个教育：

入职之前需要提供核酸，Hr告诉我的是：48小时之内。

然后我就做了一次，48小时的核酸。

然后HR拿着48小时的核酸找到甲方公司，甲方公司说了：48小时两次核酸！！！完了，少一次。

然后：HR跑过来问责我！！！

他直接打电话给我：你没有准时提供核酸导致入场延迟！！！

我：不是。

HR：就是你没有提供。

我：你说是就是。

NB啊，HR。

有人说：你不骂他嘛，你不和他battle对线，说是你的问题？

没意义。我就想挂断电话躺平，想入职才掐架，都不想入职掐架干啥……

催和踢皮球

入职签各种东西。

这个HR催得要死。我12点拿的合同，我要放3个小时再签。我为啥要立刻签？？？

（这个事情是我的一个做事习惯，想明白在做事情）

HR当场开催，3回。3个小时催3回。最后说：人家开问了！！！说是这个应聘者是不是有其他的情况或没有离职。

wc？？？？？？？？？？？

给大家复盘一下：人家给了offer，然后就在那边等着。就等我签了。然后一直没签心里没底，就开始催外包公司，外包公司就开始催我。

3个小时？？？？？签XXoffer还催？你们格局呢？我看合同不行啊？？

然后就是要各种各样的东西。

首先是外包公司，然后是总公司要我的档案。offer都发了填个表格没有问题吧……

4个人来回催，我一个也不认识，加了微信就开始催……

最后：你要啥我给啥，你们这些人是真的NB……

高人指点

大家算一算啊：一个工作大概是22天一个月，然后16K，一天700+。

然后昨天接到一个电话，说是入场推迟，给我补钱。补了多少呢？按照北京最低工资标准来，从今天开始算，补2000一个月。

我工资是800一天，然后入场延迟一天补80不到……放我十天鸽子就只需要补一天的工资。

形势弱于人，没法说不……

回来一算：估计是有高人指点啊？？？谋得一手好局啊！！！！

有人说：你是啥毛病？给你钱还有问题了？

其实是这个样子：

• 假如有一天公司没工作，你呢工资3W一个月。领导说：你回去歇一个周，工资以3000一个月的标准发放。一个周以后有活了，你再来干活……

大家细品……这样你只要说“是”，完了……

这个东西，定的是我的工资！！！！以后如果我问他要这段时间的工资，那不是按照800一天的工资补偿，而是80一天的工资补偿……

这个局高啊！！！！

如果我所料不错的话，人家说不定还录音了！！！！

总结

和父母谈了：拿到一个总结：

• 虽然甲方集合乙方有霸王条款，但是给的钱多；等我入职公司，那肯定没有霸王条款，给的钱也多

• 虽然外包公司管理混乱，但是甲方公司不一定混乱

• 虽然HR欺负我，但是外包是外包，甲方是甲方，甲方公司的人不一定欺负我

• 虽然面试的人是个菜鸟，但是我的同事不一定是个菜鸟

• 虽然我遇见的制度非常严格，各种踢皮球，但是入了甲方公司不一定踢皮球啊

• 虽然甲方公司给我设了一个局，但是等我入了职他们不一定给我设局

• 所以还是要去。因为甲方工资给的高。

写完吐血3升：你觉得可能吗？？

六四开，出问题的概率基本在六。