背景介绍
本科东北某985机械专业，研究生武汉某985计算机专业，勉勉强强算半个科班？无实习、无项目、无计算机相关竞赛，“三无”选手一枚，是真滴菜。而且专硕两年制，上了半年课，疫情在家呆了半年，实话说，找工作之前，我没去过实验室，更不用提项目了。说到这还是要感谢研究生导师当时保研要了我，我是真没想到自己可以从机械跨专业保研到计算机，如果有学弟学妹想咨询跨专业保研的事，也欢迎私聊。虽然研究生期间没参与过项目吧，但好歹简历上有计算机学院的硕士，不会挂简历，足以足以。
因为自己没有研究算法相关，加上听往届学长们说找工作越来越难，去年10月开始决定找Java开发岗，后面投递的也都是这个岗位。最终收获的意向书有：字节跳动、百度、快手、美团点评、网易、京东。研一下才知道的力扣，如果能早点知道，可能会准备的更充分，哈哈，再夸一下，力扣真是找工作地好帮手！
9.10号一面1h
1.自我介绍
2.为什么转专业？
3.本科接触过哪些编程？
4.本科研究生成绩排名？
5.数学建模比赛负责什么？
6.秒杀系统介绍一下？为什么要引入redis？
7.还知道其他缓存吗？
8.memcached和redis区别？
9.redis支持多核吗？
10.多核是啥意思？并行并发的区别？用专业术语描述一下
11.redis的value支持多大？
12.redis的过期策略？
13.100k的数据适合用memcached还是redis？（应该是memcached）
14.mq有几种？区别了解吗？（rabbitmq，rocketmq，kafka区别）
15.七层网络协议都有哪些？
16.TCP/IP五层有哪些？为什么分层？
17.交换机，路由器是哪一层？物理层是啥？
18.TCP和Http的区别？
19.http是基于tcp还是udp？
20.长连接说一下
21.tcp的报文头？有报文长度嘛？
22.tcp和udp区别？
23.粘包问题怎么解决？（添加报文长度、每个报文结尾加分隔符、报文设置固定长度、发送方关闭nagle算法）
24.滑动窗口，拥塞控制说一下，窗口满了怎么办？缓冲了解吗？
25.四次挥手状态位？客户端处于finwait1的时候还能给服务端发数据吗？
26.int和Integer区别？
27.定义一个Integer，存在哪？
28.堆和栈区别？
29.重载和重写区别？
30.一个类中可以重写方法吗？
31.线程池的优点？
32.多线程解决的问题是什么？有缺点吗？
33.死锁解释一下？如何解决？
34.调用start和run的区别？sleep和wait区别？
35.垃圾回收算法有哪些？在哪里进行？
36.全局变量存在哪？
37.代码能力怎么样？1-10打分，如何打分？
38.跟代码能力特别强的同学的差距在哪？
39.代码题：冒泡排序
先写了个普通的冒泡，之后问如何优化一个已经排好序的数组的输出，之后又让递归写冒泡排序。
9.16号二面1h
1.先做算法题：
删除链表中节点值等于target的节点。
不创建辅助节点该怎么做？
2.深拷贝和浅拷贝的区别？
3.项目相关问题
4.场景题：微博大V每次发微博，如何设计一个接口，给大V的所有粉丝进行推送消息？
刚开始说用消息队列，后来面试官说如果大V是话痨，队列满了就不行。而且按照主题监听，需要设置特别多主题，因为有很多大V也不行。
后面主要是围绕设计数据库，如何互关，如何建表，等等说的。
这块有聊了二十分钟左右。
5.性格上有什么缺点？
6.哪些offer，怎么选择？
7.反问：部门业务？
答：美团平台，地图搜索组
9.18号三面45min
1.自我介绍
2.项目介绍？了解c++吗？
3.秒杀系统介绍一下？为啥引入redis？
4.为啥redis快？
5.其他缓存了解什么？区别？
6.在导师合作公司都干了什么？（人脸识别相关）
7.介绍一下你的人脸识别检测系统（这块说了十分钟左右）
8.秒杀系统压测了吗？如果继续增大并发量，那么接下来的瓶颈是什么？如何解决？（mq）
9.做题：字符串翻转（abc→cba）
说实话，碰到这个题我惊呆了，我和面试官确认了两遍题目，面试官说对，就是反转字符串！
10.redis和mysql区别？
11.之前参加的比赛有没有创新点？介绍一下
12.毕业设计方向是什么？有没有创新点？
13.其他家offer有没有偏向的？想去哪？
14.以后规划？
15.面试官后面介绍说自己组里是做搜索的，有工程和算法，以后有机会也可以进去转算法之类的，面试官人很nice～
16.面试官介绍自己部门差不多5min
9.23号HR面15min
1.自我介绍
2.挑一个对自己挑战大的项目说一下，遇到什么问题？如何解决？
3.团队分歧怎么看？
4.了解我们部门业务吗？
5.家在哪？父母做什么的？意向地？
6.如果能拿到offer，能实习吗？
7.还有其他offer吗？想去哪？
8.为什么知道美团的Java比较好？
9.反问：新人培养，公司有5天培训，之后部门有导师带，定期分享会等等～
10.反问：什么时候有结果？答：1-2周之内
