今天面试
今天继续面，换招聘平台吧，Boss真的就那些，摸透了……
民生银行，外派
汉克时代，民生银行，然后给16K。
有个要求：如果面试通过必须去，不然不太好会扣外包的薪资……
16K啊……真的在外派里面不算低……和薪资比起来面试问的真的基础……
面试时间更替
汉克时代的皮球踢得比XX还多——不过我挺闲的，而且询问我的意见，所以没有太大的意见。
是HR A同学过来和我在BOSS沟通
过了一天，HR B同事过来说：同事A和你沟通过，问一下，约定面试时间
周三B打电话给我：周五可以嘛？
周四B打电话给我：周一晚8点可以嘛？
今天B打电话给我：周一晚9点可以嘛？8点有个面试。
几个小时前B打电话给我：8点可以吧？（估计是8点那个哥们爽约了）
总的来说：你们变更面试时间的次数……是不是有点多了？
不过：态度是真的好……
面试
面试的话，面试官是正常人，我不正常了……
我自己写的技术栈是大数据 +数据中台的技术栈，所以问的就偏了……
我写的技术栈是Java + python + hadoop + mysql/oracle + shell.
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问了一下我的项目，我说了一下
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因为我说我用过kafka，问我kafka怎么回事，问了kafka的订阅模式，如何保证数据一致
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Kafka宕机了咋办？kafka宕机了那当然是kafka自己想办法了……
我就说：持久化磁盘，保证数据不丢，第二个是：不要求严格可靠，丢了就是丢了。第三个是：故障排查
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java的锁升级……我XX忘了……我直接上了Oracle的乐观锁和悲观锁那一套（反正都是甲骨文家的，不可能不一样吧？？）……然后就是锁升级……
（Java是用的时间戳等参数作为乐观锁的锁级别）
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问了Java的线程池，我没用过Java的线程池WC……我就给他讲了Python的线程池技术……基本上一样……
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然后问了Java类的加载过程，这个很基础了……直接去看狂神，我只看过一遍，所以只说了双亲委派 + 类加载器 + 方法区 + 构造函数 + 析构，其余的别问，问就是不会
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除了Spring以外还用了什么框架？我用过XXL（一个任务调度中心）
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然后，大数据量是如何做的？答：
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大数据的话，是如何保证业务能正常的，如何削峰？
使用了最终一致（时间换性能的方式） + kafka的消费队列
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如何提高查询速度？我说建立索引，Oracle的分区表……按照时间分区，还有企业的滚动删除策略
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问了线程之间通信。rpc，我不会……崩了……
总的来说：我能答出来70%……
问的的确基础……真的是非常友好……
海尔卡奥斯
继续面海尔。
就是积累面试经验嘛……别问为啥面试那么多……
面试
我就偷个懒，直接贴之前的面试：
让我介绍项目，我说：我之前用的单体oracle，那个一天的查询次数是十亿次到百亿次……（查询的次数是百亿次啊）
凭良心来说，人家Oracle收了多少钱？？一天8W多秒，百十亿次也就是一秒查询几万次……对于Oracle来说多吗？？？？？？？？
PS：我们项目之前用的64G的oracle数据库……
企业：我们没有那么高的并发……但是我们还是要用springboot……
然后：这个企业就不会用kafka……
按照Java岗位来说，小微企业springboot + nginx + mysql基本上是常识，真的是逮着往死里薅……然后其余的小微企业都不会也不问……
问索引和索引失效原因，就没了……
总的来说：面试的时候，用过才知道问啥……我这个面试官，一看就没用过，就会spring那一套……而我就不会spring那一套……
之前在浪潮那边我天天吐槽开发那个程序的主程菜，然后面试了这么多轮：比我们主程强的不多……正常的企业哪有一秒钟几万的并发啊？？人家就干过而且干起来了……
谈薪资
然后，面试完成以后，发邮件……让我填表……写完这一些才能谈薪资……
总的来说，想去海尔的可以开始准备了，估计海尔都是这么一套：
- 要流水，而且得银行盖章；要一年的……（我XXM）
- 要学历学位认证
- 要按照海尔的格式填完一份简历
填完这一份简历以后，然后：我给HR说，我在济南拿8K，在南京拿14K * 14。（其实我在济南也就拿个5K，所有薪资乘以1.6提交的……）
然后HR打电话问我流水：你这个不一定啊，领导不信……有没有银行盖章的那种？？或者有企业公章的那种入职通知？
然后我就给了他我上一家的……公章有了……
HR苦着一张脸给我说：青岛跟济南差不多水平吧也就（微信聊天，一字不易……）
wc？？？你别给我说你海尔给不起8K啊？？？？你看人家民生，外派都能给16K的……腰斩可真吓人了
仔细复盘了一下，就是：海尔似乎是按照在上一家给的工资来确定薪资的，而且得有证据的那种……
我要是没去上一家，人家就平薪让你过来，我现在要的高了给不起了……
继续补，海尔卡奥斯给了17W一年的大包……一个月11K，其余的以其他的方式进行发放，冤枉了……
用一句话来说：：绩效正常的情况下，能到17W一年。啥叫绩效正常不知道，不过保底估计有13W一年……
然后说给我发Offer……
正常开发是三面或者更多，一面就拍下来了？震惊！！！
由于面试官技术不太行，所以一直以为是个稍微懂点技术的HR……（至于为啥这么说，看面试问的啥都知道了…）
我以为他是个HR，项目的细节他也没说，我也没有问HE项目的习惯……
面了大概半个小时，说直接给我Offer……我蒙了……
我直接给HR说：
- 我现在可工作一年啊，别以为我面试面的好我就能独当一面……
- 我还没问项目咋回事呢？
不靠谱啊……
