（已结束）🎤「2022 春招季｜名企互动 1 小时 @ 趋势科技」将于 3 月 25 日 16：00 -17：00 开启～
快来提出你的求职疑问吧！
企业介绍
趋势科技，aka Trend Micro，1988 年初创于美国硅谷，1998 年上市于日本东京，年销售额超 19 亿美元，致力于提供网络安全解决方案，持续至今，详情请戳这里查看，有包含我们对于 2030 年的展望哦～
趋势中国研发中心，aka China Development Center，1997 年成立于江苏南京，致力于为全球客户提供创新性研发支持。自 2004 年起，开展校园招聘，亦持续至今。
一家非常 “专一” 的公司简介结束。
如果你对研发中心的日常生活感兴趣，视频奉上：《趋势的一天》
不过作为科技公司，趋势也有独特的科技标签：
Trust & Respect，上下班不打卡，自主管理时间 & 假期 & 工作，相信每个人都有这样的能力。
举个例子：当趋势小萌新小 A 同学，第一次上线出 Bug 之后，内部来说我们认为 “一定是流程的锅”。我们相信小 A 在上线前期肯定做过非常充足的准备和考虑，所以当这件事发生后，通常会有一个会议，来回顾是否在某些边界条件中会触发的 Bug 没有被发现，而不是来界定是某个人的锅。
如何改进现有的开发流程，以在今后的开发中及时发现并避免这次发生的问题，才是重点。
Excel，处理数据？No! 趋势相信每个人工程师都是追求卓越（excel）、使命必达的勇者。当然，如果你身边的人都是如此，你又何尝不会如此？续上个例子，通常在一个 Bug 发生后，我们会所有的经过和反思汇总成 RCA（Root Cause Analysis）。虽然我们不流行写繁琐的日报和周报，但是 RCA 却是一定要写滴。工作中的 “Excel” 一定是在错误中学习的过程。Writing is thinking。不是所有经历的挫折都化作了经验，也不是所有的经验都是成长，只有记录下来的，被实践的才会给自己带来长足的进步。所有趋势的工程师们都愿意践行每个项目的自我反思，“让每一次的努力可累积”。
New，18 年的校招积累，对于新人，趋势科技有自己的套路。
举个例子：栀子花开，凤凰花盛的 7 月，总是毕业生们入职的 7 月。每个校招萌新会在初入职场的前两周加入到一个 Mini-project，从架构设计到模块划分、从分布式事务处理到负载均衡设计、从认证授权到后台数据安全、从服务发现到限流控制，每一个实际开发中的体验都不能少。CI/CD、Infrastructure Security、Image scanning&hardning、RBAC、Monitor&Observerbility、Unit Test 每一个都需要。《有效沟通》、《职场角色转换》等软实力入门训练，也分外重要。除了每日例行的站会，还穿插着小组讨论、经验分享、Retrospective 交流。
集训结束，校招萌新们将进入和 “Mentor” 深度合作的状态，每个人都会单独配有一个 Mentor，工作和生活方面，问题、想法、牢骚都可以和 Mentor 聊，虽然他（她）们虽不能帮你脱单和脱贫，但在帮你摆脱焦虑这方面的技能还是拿捏得死死的。
在接下来的 1-2 年中，校招萌新们还将继续学习之路，当前的必修课包括 9 门，62 个学时，涵盖内核、应用、网络、安全、测试等各大方向的系统性课程。选修课就不胜枚举啦。
Desire，努力工作的终极目标绝不是面包，而是实现让自己变得更好的愿望。这种原动力总是能让工作为生活添彩。我们因热爱“趋”动，势必向前。
每段代码是需求的实现，也是情感的倾注。每个软件开发工程师是生产中的一环，也是独一无二的存在。希望有机会可以遇到这样的存在。
如果你也期待这样的温柔以待，趋势科技 2023 届暑期实习正在热招中，欢迎投递（转正率超过 90% 哦），详情：请戳链接
🎁 礼物加码，助力春招！
力扣君与趋势科技为提问的大家准备了一些小礼物，记得积极参与互动提问喔！
奖励规则：
若有效互动楼层不多于 50 层，将从有效互动内随机抽取 5 名用户，发放趋势科技马克杯！
若有效互动楼层大于 50 层，将从有效互动内随机抽取 10 名用户，发放趋势科技帆布包和拖鞋哦！
⚠️ 奖励发放规则
- 为保证活动公平，每位扣友仅可获得一次奖励，如有重复获奖楼层，将顺延至下一位符合要求的扣友；
- 有效回复定义：50 字以上且正面，积极，与岗位相关度高；
- 为保证活动公平，力扣运营团队将对回复内容进行审核。如有不正当行为（无意义评论、违反力扣社区规定行为等），力扣运营团队将取消参与活动资格，并按照「力扣服务条款」进行处理；
- 活动奖励（虚拟&实物）将在力扣运营团队进行审核，并在所有收货地址信息统计完毕后进行发放，预计活动结束后 7～10 个工作日左右，请耐心等待。
