【一面】业务面44min
1.自我介绍
2.简历深挖
3.目标规划清晰的例子
- 做产品的优势
- 好的产品坏的产品怎么界定？（功能）
小姐姐建议微观来看，最开始涉及的问题有没有去解决
6.深挖实习经历
7.创业经历深挖（原始动力，现状）
市场占有率，相关具体数据
过程中有没有大的阻力，怎么去解决的？
0-1的过程，回溯过程，方法论，步骤
哪里需要改进？
为什么回国没有经营下去？
8.介绍kaggle竞赛项目
具体数据
9.职业规划
10.反问
问了具体的业务，负责什么还有讲了字节跳动的愿景
（小姐姐人很好很热情，整体比较轻松，当场就和我说可以过）
【二面】 业务面39min
1.自我介绍
2.创业最开始的切入点
深挖创业项目安全问题，每个阶段的数据和关注点，还有困难点，获利，日活，LTV数据深挖
分工，自己具体负责哪方面？
有没有可以改进效果更好？
3.实习过程中有没有比较失败受挫的经历？
4.对于电商的理解
5.讲一下淘宝，京东的区别
6.过往经历对于具体场景，如何治理抖音电商的假冒伪劣产品，分析同样的场景下淘宝京东对于这一块治理有没有什么差异？
根据我的回答，问了我对流量把控的问题，算法问题
7.商家分级商家治理，直播场景如何防范达人售卖低流量假货，以及导致的问题如何解决？
8.反问
问了具体的业务线，我怎么在入职前提升自己？
（全程特别卡，面试官还行挺有耐心的，让我把最后一个没答好的问题下次复盘，对下一个面试官好好说，算是又当场和我说过了）
【三面】 压力面39min
1.自我介绍，中英
2.问我毕业时间，回国时间，还有实习时间
3.讲实习期间，喜欢的部分还有不喜欢的部分
- 给你爸妈介绍什么事准确和召回（算法概念）
明确分子分母 tp fn 之类的
5.给你两个桶一个3L一个5L，怎么弄不借助其他工具使一个桶里剩4L？
6.运营需要一个批量下载的工具
对covid-19的冷链食品检测，设计功能点，去潜在风险商品下架，去设计功能
深挖，内部外部的功能
7.商家假货治理
山寨商品用香奶奶，等词条代替，怎么去识别判罚，估算占有量，方法是什么
我们如何让商家明确判罚，以及售卖假货是不对的
如何对平台进行治理，通知商家处罚通知的文案，分级怎么分，怎么批量提醒概括所有等级的文案
8.反问
1.我有什么不足可以改进在工作中？
小姐姐更多地注重结果导向说
怎么加策略加功能，关键路径重点在落地在于不过程，是不是有别的策略可以解决，应该给具体的解决方案而不是过程
2.进去以后做什么？
推荐流量机制，流量调控怎么更合理
达人风控，假货治理，商品治理等等吧
（面试官小姐姐年龄28左右，很雷厉风行，应该是个有狼性团队的leader，她最后夸了我反应快，思维敏捷，也很欣赏我的逻辑思维能力，但是觉得我没有产品思维，要更多地培养这一块，当时心里咯噔一下，不过最后还是给我过了）
【HR面】17min
1.自我介绍
2.为什么就只是近期在做产品，那个契机给自己这样的转变
3.创业经历深挖
经历，初衷，最大的亮点，我担任的角色，负责的工作，工作结构，合伙人分工，重新来过有没有什么改进的，以及过程中的挫折怎么去解决的？
问的都大同小异和之前
4.整个面试3轮有没有复盘，每轮自己的优缺点
5.自己过往是做数据中台，后面做电商是不是相关性不大，对在做电商pm换赛道这个问题 ，有没有心理预期？
6.传统电商平台和抖音电商平台各自的优劣势
没有什么问特别多的问题了，我当时有点懵，这么短
7.反问
就是进去公司之前有什么可以提升的？
hr觉得我没什么可以提升的，hr说对于过往实习经历，产品经验，数据能力，都不是对校招生考量的标准。让我做好心理预期，加入字节跳动后的心理预期，以结果为导向完成每一项工作，还有就是适应高快的工作强度。
又加问了我的职业规划，讲了之后基本结束了。
我又加问了下抖音电商base上海要搬到合生汇这边的另一个楼，在杨浦五角场这边。
（结束的时候小姐姐全程笑脸，还是挺轻松的，就是有点快我有点懵）都结束以后，又打电话追问了我实习的事，我给hr发了wechat询问多久出结果，他说一两天。
