我被字节的面试恶心到了，每一面hr都对我说你要不要先准备几天，我说好，感觉 hr 还挺为求职者考虑的。前两面都通过了，我还很开心，第三面准面了一个礼拜，无限期待。结果三面试官一脸没睡醒的样子，很敷衍的问了两个问题，就问我有没有想问的，全程没超过 5 分钟。我感觉大事不妙，让面试官评价一下我，以及有什么建议。

结果面试官大谈特谈我没有在大厂带过，说的滔滔不绝，怎么也停不下来，说我不了解大厂的流程，没有大厂的视野，说我带过的团队规模太小，说他们大厂要一直 focus 业界最新技术，一副高高在上的嘴脸（也可能只是我的主观感受），建议我先找个大厂的边缘部门或者二线厂过渡一下。到最后我实在听不下去了，很想反问一句“我现在不就在面试你们大厂吗？你让我去哪里过渡去”？

我这个人吧，从来没在意什么大厂小厂，只知道埋头苦干，总觉得技术在手就行，毕业后 10 年都在创业公司卖力了，这一点上我确实是后知后觉，比较吃亏。但是我也呆过中厂，全国都有业务，技术团队也是来在一线大厂。我也是公司的技术骨干，带过团队，写过框架。我不服，但毫无办法。

既然你们字节只招大厂出来的，那直接 pass 我的简历就行了，或者前两面直接淘汰即可，何必约了三面，然后再这样恶心人？这样浪费双方的时间和感情，意义是啥？

收到了邮件里发来的面试评价链接，我真的很想给个恶评，但是自己又不争气还想去字节，怕把这帮中层管理得罪光了，以后更没机会了。这帮中层真是恶臭，但是毫无办法。

匿了……