一面 （北京部门视频面试）

• 自我介绍
• Go context，说一下有哪些使用场景
• Go channel 的使用
• TCP 三次握手
• 说一个做的最得意的项目，说了好多，说了从 Java 重构到 Go 性能提升很多，和重构过程中的一些想法和思路，面试官误认为我在说 Java 没有 Go 好，为后面二面埋下伏笔。。。
• 算法问了二叉树的三种遍历方法（前序遍历，中序遍历，后续遍历）

一面总体而言感觉比较简单，问的也不是特别深，一面之后过了一会直接二面。

二面 （北京部门视频面试）

二面一上来就问我之前说的项目，说对我的这个项目很感兴趣，想知道为什么 Java 不如 Go ？？？我立马解释，只是说 Go 实现方便，Java 一样可以实现。然后再描述了一遍。

• TCP 的拥塞控制
• Mysql 索引的实现
• Go 的垃圾回收机制，和 Java 比有什么区别
• Go 的调度模型，可以详细说一说吗，然后聊了聊细节，问了如何初始化等等。
• 算法：面试官看我 LeetCode 刷的很多，说不问我一般的算法题，于是让我实现一个定时器，加了很多限制条件，期间一直聊各种情况，大概做了 20 分钟。

二面小哥有点不走寻常路，问的东西有点不一样，然后告诉我上海那边的大牛很多，让我好好准备一下。第二天 hr 电话约了上海这边的现场面试，因为时间关系拖了大概一周才去面试。

三面 （上海部门现场面试）

有一说一，商汤的大楼是我目前去过最舒服的地方，工作环境绝对赞。

• 自我介绍
• 聊项目
• 对未来的规划
• 说一下你在工作中遇到的比较大的问题，你是如何解决的。我说工作中基本上没有遇到大的问题，说了在做自己的项目的时候遇到的问题。（这个问题经常有大佬会问，同学们可以准备一下，以备不时之需）
• 问了一下我是如何管理团队的，对于目前公司的情况是如何处理的，能不能做的更好
• 反问，问了一下我如果进去是做什么的

三面应该是部门的主管，基本上就是聊理想，谈人生。没有问什么技术相关的东西，问我最快什么时候能入职，整体比较放松。然后让我等 hr 继续聊聊。

HR 面（上海部门现场面试）

• 为什么离职，对以前公司的评价
• 对未来的规划
• 对商汤的看法
• 反问
• 聊薪资，感觉商汤的福利还可以，但是薪资总体给的应该不会太高。

hr 说本周内给答复

总结

建议所有同学去面试之前都了解一下对应公司，很多 hr 会问面试者对公司有什么了解，如果能说出他们的重点业务或者产品，会给 hr 一种很重视的感觉，会有加分，有些公司的 hr 权利还是很大的，有必要重视一下

商汤科技对数据库和中间件相关的东西问的比其他的大厂要少很多，可能他们更多是和算法相关，没有什么高并发的场景。总体感觉对技术的要求不是特别高。当时问了他们主管，我面试的部门的工作是主要去实现他们算法部门研究的算法，感觉没什么挑战，不是我想要的做的东西，所以最后没去。
商汤主要还是偏学院风，基本上不怎么需要加班，经常会有很多的讲座，技术交流之类的东西，而且环境很好，感兴趣的同学可以重点关注一下。