上个月分享了关于 如何利用开源项目来丰富自己的简历 得到了很不错的反馈, 很多同学加星 🌟 收藏和点赞 👍 . 这次我再总结一下关于面试过程中的一些技巧. 以下是正文~
记得有一位大佬(caoz的梦呓)说过, 作为一个职场人士, 每年都应该到外面去看看机会. 一来看看自己在市场中的竞争力, 另外则是保持对整体市场发展方向的洞察.
去年我正好经历过一些面试和跳槽, 我把这个过程中遇到的一些疑问和经历进行复盘和整理, 总结了这篇文章, 希望对大家有一些启发和帮助~
面试的过程感觉还挺像择偶过程的, 你看上了某些公司, 但人家看不上你, 或者有公司想要招你, 但你不想去. 面试下来只有双方都情投意合, 才有机会一起共事.
面试过程中受到挫折, 对自己的能力产生怀疑, 找不到合适的工作的焦虑等等, 这些都很正常, 我相信大部分人都经历过. 我们尽量挖掘每一次面试的机会, 了解自己的薄弱点, 了解同行目前的水平.
面试前不要纠结于一定要去什么样的公司, 投简历的时候不要局限于你自己认为热衷的岗位, 可以广撒网, 尝试一些不同的岗位和职位. 开放思维, 让自己可以有更多的选择.
现在互联网上很多的岗位, 十年前估计都没有; 现在热门的香饽饽, 若干年后是否还存在. 世界是变化的, 切忌定势思维.
简历准备
写简历可以用 LaTeX 工具来写(如 Overleaf.com), 简历的优美程度会比 word 来的更好. 一份工整简洁的简历会让人眼前一亮, 不用做的多么的花哨, 能够让面试官快速的抓到你的技能特长即可.
Things not to do
千万不要简历造假, 比如学历, 工作年限, 每月薪资等等. 这些都是很容易查到的. 一旦造假了, 后续要一直戴着假面具去上班, 一直藏着这样的心事多难受. 而且一旦被发现了, 很可能让自己的前途都葬送.
如果公司内部的某个系统自己没有接触过, 简历中宣称自己是核心开发人员. 在面试过程中被问到回答不出来, 或者支支吾吾不清晰, 面试官面过不少人, 估计也知道大概怎么回事, 所以不要刷小聪明, 给面试官留下不好的印象而减分.
面试常见问题集合
面试的时候除了准备自己专业技能的知识以外, 记得还要准备一下常见的问题, 有时候这些小问题回答不好, 也有可能被HR环节挂掉~
下面是我搜集的一些HR会问的常见问题以及回答的技巧.
为什么要换工作?
这个问题不要想当然就回答了. 可以回答:
- 贵公司离家近
- 贵公司具有更高的上升空间
- 或者男女朋友换城市, 所以在找机会
尽量不要:
- 不要说前东家的坏话. 你说了前东家的坏话, 将来也有可能会说新公司的坏话.
回答这个问题时, 尽量表明自己的承受力强, 稳定性好. 让HR了解到自己不会频繁的换工作和换城市.
为什么跳槽这么频繁?
对于跳槽比较频繁的同学来说, 这个问题有点犀利! 你可以说:
- 曾经太年轻, 年轻冲动, 情绪主义, 表明确实不对, 以后不想再频繁跳槽了
为什么从上一家公司离职
在知乎上看到廖雪峰老师的回答:
虽然大家心里都清楚离职的那些烂事，
但是每个面试官都要故作姿态地问这么一个问题。
那么标准答案来了：上班太远，浪费了太多时间在路上。
(更多答案参考: https://www.zhihu.com/question/28968144)
你过去最有成就的事情
这个问题考核自己的整理和总结能力, 需要:
- 深刻复盘自己过去做的最成功的项目
- 每个技术细节和指标都要列出来
- 可以先简单描述一下核心指标和你的贡献
- 当时用什么什么方案处理, 虽然解决了问题, 但其实当时还是缺乏经验, 最近体会到, 如果现在再重新来做一次, 会选择使用什么技术, 原因是什么.
Offer 收获期
拿到offer后, 事先问清楚一些问题, 不要等到入职了才后悔当初没有了解清楚. 比如:
- 五险一金的缴纳基数
- 工资的构成, 基础工资/股票/期权各个部分的占比
- 试用期的工资发放比例
- 加班费, 餐补
- 如果不打算接offer, 礼貌拒绝offer, 如实回答, 不要耍小聪明
最后
- 如果面试没有通过, 也不要觉得面试官不好, 刁难, 不要心怀不满.
- 人在江湖漂, 不要结仇, 不要因为面试过程没有回答出来, 或者面试官的语气比较生硬, 就发信息去骂面试官解气, 日后相逢不要太尴尬.
🥳 你是在校生还是在职? 面试过几次? 都遇到了哪些奇葩的问题? 欢迎留言~
🥊 你也可以关注我 程序员赤小豆, 我日更简单易懂的解题来把复杂的算法问题简单化~
