想了很久，还是想写点自己的所见所闻以及经历的一些东西，不能说能教别人什么，只能说当做一个参照吧。

我是19年毕业的，山东某211本科生，设计专业毕业，没错，是工业设计，包含的东西还是挺广的吧，产品设计、展厅、机械、网页等等，一切跟代码不相关的内容，像我这个专业毕业，如果在互联网行业的话，可能大多数都在做产品或者UI吧。

18年因为考研错过了秋招，因英语未过国家线，虽总分390多，但也与目标院校失之交臂，19年春招的时候也尝试着去找一些设计方向的工作，不过都好偏啊，那时候要去绵阳、柳州等等（一些汽车公司），痛定思痛吧，也是觉得互联网行业比较火爆，而我本人感觉自己的逻辑思维能力还不错，大一的C语言课程不学，也能成绩很好的可笑优势，算是正式准备进军这个行业了吧。

19年3月份，春招的时候看到了山东金现代的招聘报告，可能很多人没听说过，它算是山东省最大的外包公司了吧，董事长是山东大学的副教授，虽然这个和我并没有什么关系。金现代这家公司的好处可能就是他们开设了一个金桥工程的公司内部培训，所以他们不介意招聘0基础的，只需要通过很基础的逻辑推理题的考试就可以进公司了。我当初参加的时候还只有JAVA班，他们公司和我们学校有个合作，借了我们学校的一间教室，所以培训过程其实还是挺舒服的，起码不需要通勤，跟我一个班的其他同学很多都是其他院校的，就会比较麻烦吧。

大概培训了4个月左右，从HTML——JAVA基础——JAVA高级应用——框架。当时不懂，以为JAVA都是这样的，但后面入职以后，跟其他同事聊天的时候才发现，哪还有人用JSP了，写前后端不分离的东西，还是挺无奈的吧。8月1号正式入职了，可能是我学校还不错，代码和学习能力也比较好吧，领导还是挺重视我的，这点我很感恩，当时工资很低正式给开4600，三个月试用期80%。不过我进去的时候，我们部门领导就跟我说可以给我按转正后的发工资，包括年终奖也会给我多发点，涨薪速度也相对来说比较快吧。虽然我已经离开了这家公司这个部门，但是我真的挺感激的，能在我刚步入社会的时候，带给我很多的善意。

回归话题，从16年开始到20年左右吧，前端爆火，前端培训机构也因此兴起，但很多都是稍微培训一下，知道怎么写VUE、JS了，就直接让去面试进公司了，包括到现在，很多培训机构也都是这样，这就导致初级甚至入门级前端很多很多，中级前端基本已经找不到工作了，同样的工作，人家比你便宜，你要么提升技术，要么转型。并且随着低代码平台的兴起，进一步压缩了部分前端的生存空间，真的导致一大批前端人员找不到工作，所以我真的建议，如果你对工作性质没有那么多要求，又不想转型，外包是一个相对来说的一个比较不错的选择，当然外包对象还是要选好，最好还是国企或者大厂的外包吧，哪怕真的不拿人当人。如果不想做外包的话，就要么提升技术能力，要么转型做产品什么的吧。

我也是，19年10月份的时候，部门特别缺前端，就直接扔给了我一个vue的大屏项目，让我边维护边学。谁能想到我上一秒还在写表达式，下一面就去写this.了。完全陌生的东西确实有点措手不及，并且最离谱的是，不到两个周，就让我进了一个更大的项目，并且跟人家某国企的项目经理说，我有一年半的前端经验，真的心虚哈哈。随后19年年底，就去了北京驻场，一待就是2年，到21年10月份的时候离职了，在这期间真的几乎一直在写表单，要么就是echarts做大屏，没接触过别的东西。也是自己不上进吧，也不知道该学什么。

紧接着就跳槽了，开始疯狂面试，开始面试的时候才发现自己之前有多么坐井观天，webworker、websocket听都没听过，前端编程题一塌糊涂，算法、计算机基础、数据结构什么都不会，当时真的四处碰壁，各种刷前端面经，好在，功夫不负有心人吧，当时有两个机会摆在我面前，一个是华为OD，一个是阿里正式，但一个在北京，一个在成都。我选择了在北京陪女朋友，选择了华为OD。

21年11月份我入职了，在北京华为研究所，环保园。我所在的部门前端技术栈的话会偏向于原生JS一点，VUE占的比重很少，只有一些定制化开发才用vue写，大多数都是依托低代码开发平台，自己去写JS脚本接口，也不算偏门吧。薪资还不错，翻了一番，我之前在JXD待了两年，薪资到手有9K多了吧，HW给我开到18，就可以了，毕竟其实我真的什么都不会。进去以后发现大厂真的不一样，有一说一，OD和自有在我这个级别D2、D3来说，唯一的区别就是，自有权限比OD多一点，以及他们有点子工卡。其他的其实没什么不一样的，都有月末周六双倍工资，都有加班餐，都发放全套办公物品，甚至OD公积金12%，而自有才8%，当然，肯定还是要尽力争取的，HR跟我说，入职满一年，通过对应的专业级考试，绩效有多个A，有HC就可以转。我信了，虽然我是外包，但是我在HW这一年多，工作要努力很多，毫不客气的说，我撑起了我们组前端的大半边天。责任田的数量我最多，新员工来了，我做培训，问题单也帮别人改，入职不到一年拿到专业级证书，科一编码一次过。但是当我入职一年多的时候，我跟领导提涨薪、提转自由的时候，领导的含糊其辞让我有点心凉吧，并且我也有从别人的嘴里听到领导对我的评价，就是不好，他们觉得我当天没有把所有的问题单回归，就是我不对，但是我做了那么多事却没有人看到，一个肯定都没有，虽然办公环境很好，但是我感觉我无法融入在里面，何况转正的事情遥遥无期，找了个由头我就离职了。

裸辞，离职以后就感觉真的轻松多了，世界都美好了很多，甚至当领导在我离职以后还给我打电话咨询我，关于我当初责任田的内容的时候，我也选择了无视，毕竟我已经做好了没有年终奖的准备了，23年1月我离职的，那时候绩效还没出来，毫无疑问我是要背C的，是没有年终奖的，既然如此，我为什么还要继续帮你做事给你好脸呢。

gap了一年左右，23年9月份开始重新找工作，因为女朋友家里的是济南的，并且她也在济南某国企入职工作了，我选择回济南找工作。真的来了济南以后我发现济南的就业环境真的很差，除了国企就真的没有什么大公司了...，这真的是我没有想到的，不过转念一想，山东考公考编都是出了名的，也就释然了。也是空窗期比较久吧，前期面试很不顺，很多中小公司看到空窗期半年以上，就都不再继续约面试了，这也没办法。

而到了9月份底左右，有一个很好的机会，不过感觉就是没这个命。山东工研院招聘，并且我通过了两次面试，他们估计也是看中了我本科的设计专业吧，他们是做三维建模相关的，我会建模，也有代码能力，可能这是我的优势。但是国企的项目签订是很麻烦的，项目不下来是没办法招人的，最终也是失之交臂了，HR跟我说项目定下来估计要24年4月份左右了，这我确实等不起了。

随着面试，我发现济南的互联网就业环境其实说白了就是一些国企比较好了，中小企业比较倾向于招聘高级前端和初级前端，对于我这种工作四年，自认为是中级前端的人，也就是面试一下冲冲业绩了。毕竟初级前端那么便宜好用，都是干一样的活，招我一个可以换两个初级前端了，再卷一点，招三个留两个，不是挺好的么。而国企的话就比较看中学历了，如果不是特别缺人的话，一般工作10年以下的都会要求211本的基础上，大多数的公司还要求是211本硕，没有这个基础条件的话，大多数进了国企就都是干外包，自有是想都别想，哪怕你能力特别强，也基本没希望，特别死板。

我能进浪潮正式也算是比较幸运吧，我进来的这个部门是22年新成立的，项目组人不多，可能也就是因为有位置，正好我有对应的项目经历，就把我招进来了，虽然薪资不高，但我也觉得这个机会很难得。首先是可以洗一下外包背景，真的很多国企看不起外包，如果你有较长的外包经历，他们一面就会草草了事，然后就没有下文了，其次也是年底了，很难在找到很合适的工作机会了，最后就是国企相对来说还是比较稳定的，起码没听说过浪潮裁员，裁外包可能有，正式员工是没有的。思前想后还是决定进来了，进来以后发现这边其实挺抠的，lc也算是大厂了，并且是一直在向hw学习，但真的不大方，我在HW的时候两个27的HW显示器，机械键盘，HW鼠标，键鼠加一起也得1k左右，一年可以换一次，办公用品、笔纸、网线、插排等等也是随便拿。而我来这边入职以后，就发了一个HP的办公本，其他的就什么都没有了，同事跟我说显示器什么的都需要自己配。我只能感叹一句大厂和大厂还是有区别的吧。

而我在的部门，目前来说也是偏向于GIS地图多一点，其次就是lc的低代码开发平台，这里就不得不吐槽一句，他的低代码平台确实没有我在hw的时候好用，可能只针对我来说，在这边我想实现一些脚本功能，只能写TS和JAVA，毕竟是这方面的小白，上手的困难程度还是有的。

最后谈一下职业规划吧，仅限于我个人的想法哈，可能有些坐井观天，大佬们有建议可以随便提哈，虚心接受。我现在感觉真的不能只接触单一领域了，除非你真的做的特别特别好，比如你可以做架构，卷低代码平台；比如你有尤大的能力，去研发一个媲美vue的框架。不然真的会被淘汰，感觉要么接触一些JAVA或者C++这种偏向于后端的东西，尽量把自己做成全栈，要么就真的是尽量转型了吧，做需求带项目，做项目经理走管理岗。只能说什么都接触一些也没有坏处吧，毕竟现在前端小白的生存空间已经几乎快被压缩没了，基本低代码平台，做JAVA的都能写一写，招纯前端进来有什么必要呢，毕竟前端引以为傲的HTML和CSS已经没有了。

哈哈或者可以考虑转销售了，不是都说互联网的尽头是销售么，真的现在各种东西都已经供大于求了，你能卖出去，才是本事。

其他的也没什么了吧，基本该说的都说了，可能有一些坑没有提到，大家有什么想问的都可以问，看到就回~