有两个问题想问问各位老哥
1.除去常见的高频面试题外（不包括算法），社招面试官会不会因为学历的原因刻意加大面试难度，为难求职者？
2.在深圳龙岗有什么公司可以推荐过去练练手的？（之前因为工作跨越几十公里来到这边不太想去南山找工作...懒）

我看大多数公司要求的都是全日制的学历，我之前都是海投只面了三次，进了一家公司没有几天因为个人原因离职了，三次都没有技术面，第一家网上都说7是培训公司要求试岗几天我怕被骗没去，第二家是外包笔试是基础题一面太拘束没通过我也不太想去外包，第三家就是我离职的那家公司，那家公司没有会java的，我糊里糊涂就进去了试用期6k。

离职后缓了几个月，因为个人原因和别人相处内耗太严重，最近又打算开始找工作了。

前几天才开始刷题，目前是打算先工作两年因为比较年轻，然后参加本科插班生的考试再去大学里读两年（一年实习）

有个非常不明白的点，我的有两段培训经历，第一段是两年我从技校退学开始接触编程c，c++，easyx，sqlserver，htmlcssjs，c#，javase，mysql，javaee，ssh，springmvc，mybatis，centos7，19年末自己跟着b站上的up主捣鼓了一个博客项目，前端boostarp3，后端是springboot+ssm，数据库测试用的h2部署换mysql，还有其他的一些组件等，2020年初跟着b站尚硅谷做了一个商城项目dubbo+zookeeper，然后产生了去尚硅谷的想法所以20年中旬参加培训。

21年初，培训结束，我在那里学的那些技术让我很满意，这么说吧，14k以下的工作对我来说没有一点难度，但是在简历包装上我承认确实会有点损，此包装不等同于美化的意思....更偏向于自欺欺人，我说的比较委婉一点...

那么问题来了，大多数公司都不招有培训经历的人，但是大多数公司都招到了隐瞒了培训经历甚至比较滑头的人。大多数公司都不招非全日制学历的人，所以大多数公司都招到了“全日制”学历的人。

这是我最后一个比较不太明白的问题，招聘这件事情难道真的只是说说而已吗？别跟我扯什么算法岗位招不到培训出来的或者背景调查之类的...老滑头们创意一个比一个多足以应付这些没有那么深入的背景调查...

完，下个月更新一下我的面试经验...