银行的程序员一般是做的什么工作？
和互联网公司的工作量一样大吗？
毕业想回家乡工作，但是那边没有什么互联网环境，感觉银行的开发岗位信息很少见。

以上问题来自知乎网友

节选了部分答案，供大家参考：

答案 2

回答来自网友「小何在创作」

现在银行也成为计算机专业招聘大户，基于这个情况，写一下我了解的情况。


目前银行科技可分为两大类，一类是信息科技部门，对外称信息科技中心，另一类是银行成立的信息科技子公司，银行控股，为自己银行服务。


两者虽然都为银行提供科技服务，但性质大有不同。

银行子公司相当于比较稳定的互联网公司，因为银行提供资金支持，只要银行不倒闭，科技子公司就不会倒闭。但是子公司又脱离了银行半只脚在体制内的特性，即需要提供技术服务、和可能存在的末位淘汰制。

优势在于，子公司自己开发自己提供产品，产品除了给自己银行使用，也可以服务其他单位和公司，所以有自己的创收能力，所以子公司内有更大进步和发展空间。薪资水平也等于中型互联网公司。所以子公司工作强度低于互联网公司，但学到的技术能用于实际。

那么
为何成立子公司？

因为外包贵！比如对银行内公司派来的外包，银行薪酬给的高，但公司给外包价格疯狂打折。如果银行自己来招聘，招科班计算机学生更划算。

所以子公司化是大方向。

信息中心的情况相比银行子公司更复杂。因为它可能是传统银行办公方式，管外包就可以，也有可能在改制，参考子公司运作。

❓ 问题来了：
如何分辨是否改制？

💡 答案是：看体量。

如果一个省分行，只有几十到百来号人，一定没完成改制。
如果有几百个人，其中一定有相当一部分人在做开发，这种时候招人也是补足开发人员空缺了。好处是，这个阶段的开发不涉及银行核心系统改造，用到的技术较新，所以能学到东西。当然也有坏处，拿着银行工资做着互联网的工作，不过稳定性还是很高。