回收一下之前的flag。（还没做完差200）
https://leetcode.cn/circle/discuss/i8zmNX/
从立下flag到现在大概75天左右，已经刷了
大多数的题目是已经刷过一遍的，所以做起来比较轻松。如果单算中等题的话，相当于每天稳定6道题。
刷题感受：
忘得还是挺快的。有的时候就看到自己写过题解的题不会写，尬住了。而且天天如此。
最高的一天大概是16道中等（二刷的，快很正常），平均一天大概8 - 13道左右，个人到第十道的时候感觉精力比较涣散。
之前每天也有工作的，所以刷题时间一天也就四五个小时，这段时间是精力比较集中的，过了基本上是猪。
含金量的话，这些题的含金量不算高（没有精髓的困难，遇见不会的就跳过），等着以后有时间把中等和困难补了,不过首先要解决工作问题。
刷到十几题的时候就开始不想动，于是就停下来啥都不做，玩游戏刷手机了。周六周日懒狗，不想刷，估计也就五六题。
自己不玩游戏的啊？？不刷手机的啊？？？个人还是个俗人戒不掉的。如果我勤劳一点的话，可能现在已经刷完800题了。
前几天偷懒，做了几个简单的摸摸鱼。个人评价：基本功比较到位。（大佬轻喷）
困难题基本上还是不会做，还是有点畏惧，分分钟一杯茶一道题，debug一天。 还有就是：现在中等题线段树不会，前缀树不会，图只会哈希作图，dp题太多了只能做基础的部分。主要考虑是畏难。（二叉树不知道咋debug……） 速成的还是很短板的。
有待提高。
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现在的情况比较尬：
假如有人问我：Java你会啥啊？？
我会刷题。
除了题目呢？
我XX10月份入的Java坑！！！你为啥对我有那么高的期待？？
我是真的没有去看spring全家桶……两个月都刷题去了。已经看了一部分了，个人考虑刷完这800就去看整体的框架和项目，把框架的知识补齐。（刷题的放一放）
之前和某个哥们吐槽的时候，他认为：我骄傲了，我自满了，我已经以为自己Java啥都会了，你这个心态不可取。
……一看就不是我小作文的忠实读者。
还有问我为啥不花点时间补习基础的……速成也不是这么个速成法啊……两个月速成Java开发是吧？？（两个月前我连Java是啥我都不知道）
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下面就是工作的内容：
本人211自动化本科，一年前面试的时候还是不认（一个是不认专业，第二个是刚毕业不认），不得以去了维护。
个人复盘：很多企业就直接摊牌：你没有项目经验。
很多的企业，他吃饭他不是自己做菜，他只要现成的，招人他要有工作经验的。（很多企业没有培训的能力，或者不想培训）
大多数的情况下，大部分学生的都是在gihub里面拉取的，或者写学校里面的经验充数。
企业就问：你的项目有多少人用（这个浙江宇视科技问过，另外一个企业也问过）
你自己写的代码，你说一下业务逻辑呗，用户是咋提需求的，你是咋梳理的，出过啥问题。你是咋调试bug的。
我觉得这种问题就是企业在表态：我不要零基础和社会培训的培训班的。这些东西个人感觉培训班不教……
没有你咋知道开发的流程是咋样的。于是分分钟pass。
这个也算面试的常规要点了，我得去整理一下我负责的业务和常见的业务逻辑以便过这个面试。
至于另外一些那就更厉害了：要求有直接写项目的工作能力。
比如说我之前去的那一家银行叫做易诚互动（企业很正规，能力很强），济南这边就是：
拉取代码以后扔给我一篇文档让我看3天（实数3天），然后给我培训一个半小时（对，你没听错，是一个半小时），就直接派发工单写代码。
有个哥们说了：你这个工作压力是很大，但是你通过了以后对你的能力提升是巨大的！！！！
提升个X啊，就我这个水平被骂死都是轻的。我就这2个月刷题经验没人带直接写项目？？？
我和企业摊牌说：我自己其实缺乏系统的开发经验，Java代码量刚过万（我刷了600题，一题20行过万），他们给我这么安排我做不了。
于是人力就问我：那这个情况你就没有和领导说过？
我说：我说过了啊，面试的时候我就说自己缺乏框架经验。
项目经理也是人品缺缺，所以麻溜的走了。（不然糊弄一个月就当积累经验再走）
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之前工作的时候，和老妈谈心。说自己在第四面被挂。谈到了离职原因，我不知道咋圆。
我之前说的是：流程不规范，工作压力大。（维护价值十位数的数据压力能不大吗，而且天天给开发修bug有意思吗）
老妈表态：你这个不能说。工作了要好聚好散，你不要谈之前工作的不是，说自己的原因。
她建议：之前那份工资是外包，没有经验。于是就离职了。
我吐血三升：这个东西不能说啊，
她说了：那就说你是维护，开发经验缺乏，想提升自己。
吐血三升。这个也不能说。
尬住了。她还问我为啥不能说。
我说：外包是污点，你说有人把污点拿出来给自己不行做开脱，这合理吗？？
现在还是这么说：涉及钱财过大，工作压力大。 —————————————————————————— 这几天又投了几份简历。总的来说济南这边的公司一半都是外包。
维护的工作有的是，开发的工作比较少；外包的企业一多半，正式的企业比较少；小微企业一部分，中大型企业一部分。
之前填维护的时候，基本上一天有3个邀请-5个。把维护去了填开发，一天也就一两个。
维护基本上不是出差就是外派，对于技术的要求很低，根本学不到东西。
把外包的拉黑，把小微企业除外，基本发OFFER的、值得考虑的3天有一两个就不错了……
慢慢等吧。
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关于语言，现在基本框架都是Java后端。
有一次和老某位大佬吐槽。你转Java爱转转，Python用户不缺我这一个。
我就问他：我想做开发，请问Python有开发岗吗？
他说：你学Python去面试开发是不是脑子有点问题？？
现在这就业形势，你学了Python基本上和后端无缘，而我个人考虑要做后端……于是不得已转的Java。
如果我以后去找Python的工作，基本上就这几个：
一个是：必须硕士的机器学习等的算法岗。为了这个工作基本上就需要去考个研。
第二个是：做维护或者测试写各种巡检脚本、测试脚本啊。
第三个就是：大数据清洗、爬虫等。
第一个就是为了考研，我考完研29或者30了，而且还得跨考研。找IT的工作跨考一个非IT的硕士性价比实在太低，所以尽量不考虑。
第二个就是：维护这个工作的确被人瞧不起……不考虑了。
第三个感觉：不正规（因为清洗数据这种东西不靠谱）
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个人不考虑维护有这么几个因素：
第一，我之前的维护每天的工作就是处理邮件和客诉，去了下一家基本上还是这些。
维护又不负责写代码，就算维护写了代码也不敢用啊！！！
第二个问题是:不仅是项目经理，连开发都跑过来摊派工作任务。啥开发写bug维护擦的事情天天做，不值当的。
大概有个歧视链：开发 > 测试 > 维护。维护就是只会写SQL的菜鸟简称。我何必给自己找不痛快。
之前我那个工作，维护大多数都很菜。
有这么一个事情：我们维护身兼招聘，我就问别的同事：为啥不用开发去招聘呢？
同事就说了：开发有自己的事情啊。
我：那维护也很忙啊？？
同事：开发和维护不一样。
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小微企业去过几趟，个人评价:
薪资没有保障。说不发就不发。需要大量的时间维权才能够找回自己应得的工资。
所以统统不考虑。（个人战绩：两份工作被辞退两次，而且没有发工资）
外包的话：
企业招聘外包是为了省钱，核心业务接触不到，待遇和地位比较低。
外包转正那基本上不可能，或者说通过正当渠道基本上不可能。
外包小微就两个字：窝囊。
去不了正式才去的外包，所以别人认为我菜。
为啥去小微企业，那大多数不是因为大企业不要嘛……
