一面

今天上午 11:00 面试，大概面了 1h，倒是问了一些 rapidjson 和 pb 方面的内容，因为主要看我是做信令这块的逻辑：

1. 自我介绍。
2. 你是如何理解 rapidjson 的，有哪些常用的接口，除了 rapidjson 外，还用过其他的 json 解析器和生成器吗。
3. pb 的存储结构是怎样的，如何在 message 中定义一个数组。
4. 关于线程池你是如何去做的，如何确定线程的数量呢。
5. 关于多线程访问时你是如何保证线程安全的，互斥锁和读写锁又有什么区别，除此之外是否还用过其他锁。
6. c++ 的新特性你用过哪些，auto 自动类型推导的实现原理是什么，lambda 表达式的结构是什么，如何使用呢。
7. 讲一讲 vector，在插入和删除会造成后面每个元素迭代器失效，如何解决（insert 返回第一个被插入元素的迭代器，earse 返回下一个元素的迭代器）。
8. vector push_back 和 emplace_back 的区别，以及在插入元素时如何避免多次扩容的问题。
9. 离职原因。

之后就问了下开放性的问题，比如你的优点和缺点、CET4/CET6、高考成绩和大学成绩排名等，总感觉问这些问题让人感觉到公司不太行或者像外包，之后问了下岗位的职责说是做后台的分布式数据库，公司主要做的是工业软件，交付给客户让客户本地安装使用，数据也是存在客户的后台中。

二面

二面约的时间本来是 2.4 19:00，后来面试官没有来，之后又改成了 2.5 18:30，面试时间在 40 min，比较直接，整体问的问题偏开放：

1. 离职原因。
2. 既然你说你在上家公司做的事情偏运维和杂事，是写代码的时间比较少吗？那你说一下具体做了哪些事情。
3. 你们直播的客户有哪些，具体是用到了什么场景以及如何使用你们的服务呢。
4. 关于编程，你会做什么事情呢。
5. 当有一个需求过来了，你如何将它做成一个系统 & 介绍一下你们的推流架构。
6. 当你完成一个需求时如何保证其它功能是正常的，以及升级版本时出现故障又如何将影响将到最低，有什么样的方式。
7. 和上一个面试官有沟通过公司情况和岗位职责吗？（这里面试官又重新讲了下公司业务，主要面向制造业，帮助企业构建 & 部署一套软件管理系统，而后台分布式数据库是其中的一个方向，在具备如 MySQL 和 Orecal 等多表操作外，同时还满足客户的业务场景，以接口的形式提供给客户）。
8. 看上一个面试官说你经常熬夜到晚上 12-1 点，为什么呢。
9. 你上一份工作是在上海，现在投递岗位的地点是在湖北，你对工作的地点是否有要求。

最后我问了下如果客户有临时的需求插入，你们会怎么做，以及对应的工作时间和加班是否严重，在工作时间上确实比互联网公司要好太多，之前在声网经常晚上 10 点后才下班，强度比较大。这次面试感觉也比较良好。

hr 面

hr 通知我面试通过了，聊了下薪资组成开了 16k * 14 薪，1 年 1 次调薪，具体看上一财年的绩效考核结果，然后再基本没有任何其它福利待遇，然后说是双休和不加班，工作地点在武汉。

看了知乎 & 脉脉的风评很差（几乎找不到正面评价），2 薪基本不会发而且 0 年终，说是管理混乱、朝令夕改，同时加班很严重，甚至周六还得无偿加班，内部人员流动性很大，很多人工作不到 1 年就跑路了，工作 2 年都已经是老员工了（我还和前领导通了电话要背调，擦）。

我先 argue 下薪资，看能否提 2k，如果不行就直接拒了。