一面

一面内容较多，总共 1h，最后还因为面试官那边突然被打断才结束，可能会议室订的时间到了，其实并没有问完，如下是面试的内容：

1. 自我介绍。
2. 离职原因。
3. 你们直播推流用的编码方式是什么，如果用户端侧编码其实并不需要你们转码了，为什么还要经过你们的推流服务。
4. 1080p 25fps 转码的场景下，向 rtmp server 推流的带宽是多大。
5. 当出现抖动和卡顿时（无论是 client 还是 server 端），你们是如何动态调整输出码率的。
6. 硬编和软编有什么区别 & h.264 和 h.265 有什么区别，什么场景下会用 h.265 呢。
7. 旁路推流应用层使用的协议是什么，rtp 是如何转 rtmp 协议的。
8. c++ linux 轻量级 webserver 中线程池的实现机制是什么以及为什么要用线程池呢。
9. 堆和栈的区别包括内存的分配方式。
10. 有了解过汇编吗？分配在栈上的变量是存放在哪个寄存器上的（栈指针寄存器 & 基址指针寄存器，它们并不直接访问变量，而是界定栈帧的范围和访问栈帧的数据）。
11. 析构函数调用的时机。
12. 左值引用和右值引用有什么区别，为什么会有右值引用呢，解决了什么问题。
13. 拷贝构造函数的形参类型是什么，如果去掉 & 会有什么问题，拷贝构造函数的函数体有哪些需要注意的地方。
14. 线程同步方式有哪些，c 和 c++ 创建一个线程的 linux api 是什么。
15. 进程间通信的方式有哪些，内存共享的原理以及 linux api 是什么，简单描述下通信的过程。
16. 你工作当中碰到最难的问题是什么以及你是如何定位到它的，结合一个案例讲一讲。

最后我先反问了下招聘组为何不是光恒互动来面试而是光子工作室，面试官回答说是和光恒互动有合作，后面会来我们这边工作，这不就是乙方吗？，然后再问了下岗位的职责，面试官说是做游戏比如 PUBG 的底层引擎、工具和需求开发的，也会涉及到性能优化和问题定位的工作。

二面

二面是一个技术 leader，通过面试可以看出来是位大佬，腾讯面试官的技术水平还是挺不错的，自己有些问题也确实没回答上来：

1. 自我介绍。
2. 离职原因。
3. 对象在内存中是如何存储的，如果 class 中有 2 个 virtual 函数和两个成员变量，对象在内存中占用的空间是多大，64 位呢。
4. 阻止类被继承的关键字是什么。
5. shared_ptr 的引用计数是线程安全的吗？为什么呢。
6. 旁路推流讲下它的业务流程，编解码 & 编码方式，输出带宽，组装 pipeline 以及调度策略。
7. gpu 机器是如何被调度的。
8. 硬编相比软编有什么优势，那 h.265 相比 h.264 呢。
9. 现在给你一个任务，需要优化推流的输出带宽，你会从哪几个方面入手。
10. 在工作中有碰到过网络抖动和性能优化方面的问题吗？，从代码或者系统层面上讲下是如何去做的。
11. 在王者荣耀中击落对方水晶有掉 4 种颜色中的其中 1 种或者没有，红蓝色概率是 0.15，黄绿的概率是 0.1，如果这个需求交给你你会怎么做。
12. rand() 函数是平均的吗？如果不平均比如正态分布你能如何把它变成平均分布呢。

面试官说你知道这是 c++ 客户端的开发岗位吗？我说知道，后面又以王者荣耀举例解释了下客户端开发要做的事情，基本和上面说的一样，然后说是否能接受客户端开发，我说可以并解释了原因。然后这个岗位不是腾讯的正编，而是签的光恒互动的合同，但是和腾讯是合作关系，可以理解为腾讯那边安排事情给你做，我感觉有点像外包。

hr 面

hr 通知我面试通过了，但给我定的是初级，跟领导谈还 +1k，最后想让我降薪 30% 入职，社保公积金都按最低基数 5k 去缴，当时我就想骂人了，看上面腾讯面试官面试难度这么大，就给这待遇，今天下午我也就直接拒了。